Tirez parti de la puissance de GPT4 AI pour optimiser : l'embauche de masse, la correspondance entre les quarts de travail et les équipes, etc._________
Automatisez votre recrutement à haut volume avec nos solutions d'IA
1. Examen automatisé des CV
Nous utilisons des algorithmes de traitement du langage naturel (NLP) pour analyser les CV et extraire des informations pertinentes telles que l'expérience professionnelle, l'éducation et les compétences.
2. Tri avant entretien
GPT4 s'engage dans un entretien par chat avec les candidats avant l'entretien proprement dit pour les sélectionner selon les qualifications de base, telles que la disponibilité, l'expérience de travail, etc.
3. Sélection de l'entretien vidéo
GPT4 mène des entretiens vidéo préenregistrés dans l'appli avec les candidats et analyse leurs réponses à l'aide d'algorithmes NLP pour faire le tri selon les qualifications, les compétences d'autres facteurs importants.
Obtenez les bons candidats pour vos quarts de travail sur appel ou à temps partiel en quelques secondes avec nos algorithmes avancés de traitement du langage naturel (NLP) qui font les correspondances en fonction des compétences, de la disponibilité et de la localisation.
Évaluez les performances de votre équipe en fonction de leurs notes et des commentaires de leurs précédents emplois, en fournissant des informations précieuses et utiles pour les décisions de recrutement futures avec des algorithmes de traitement du langage naturel (NLP).
Favorisez la croissance de votre équipe grâce à des recommandations personnalisées intégrées à l'application pour des cours en ligne, des programmes de formation et des ressources qui correspondent à leurs besoins individuels et à leurs objectifs de carrière.